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如何快速计算员工考勤

这个问题太粗犷了.但我还是试着为你解答 首先要指定考勤的规则,班次、出勤标准、加班、夜班等规则.然后颁布行政命令,要求员工按照规则刷上下班的卡.把员工的“刷卡数据”收集上来,考勤文员便可以根据“考勤规则”计算出 “员工的出勤”,用来作为“薪资核算”的主要依据.一套成熟的hrms(人力资源软件、人事考勤系统)可以帮你轻易处理考勤难题.

那只能借助第三方考勤软件了,我知道的有软件有 天时考勤 ,基本上5分钟内就可以出很详细的考勤统计报表了,这种累活现在根本没必要手工.

要不要考核迟到、早退、请假?谁负责登记出勤(或者上下班时间)?谁负责统计?做一个格式登记表给登记岗位做一个汇总表给统计岗位.将登记表集中就能统计了

快速计算考勤可借助考勤设备进行,员工进行考勤打卡后,管理员可在系统后台进行查看员工的考勤记录,一键导出考勤报表,无需手动计算,根据类别导出报表即可.

现在的员工考勤一般分为:一,纸质签到;二,指纹打卡;到了月末或是算工资的时候,再统一核对出勤天数,多的少的都可以进行计算出来.

这个问题太粗犷了.但我还是试着为你解答 首先要指定考勤的规则,班次、出勤标准、加班、夜班等规则.然后颁布行政命令,要求员工按照规则刷上下班的卡.把员工的“刷卡数据”收集上来,考勤文员便可以根据“考勤规则”计算出 “员工的出勤”,用来作为“薪资核算”的主要依据.一套成熟的HRMS(人力资源软件、人事考勤系统)可以帮你轻易处理考勤难题.

1.不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示,可以看到,当天所有的出勤记录都在一个单元格内,无法进行有效统计.因此,需要对这些考勤记录进行分列,去掉非加班记录,才能进行加班工时统计. 2.选中所有打卡记录,如下图所

这个很明显,考勤通常是比较复杂的统计方式,建议使用一套ZK-HRMS考勤系统,自由设置算法.算法设置好了,就是死的.计算永远都会准确.而人工就可能出错.系统的快,准和统畴是人工和纸档没办法比的.

用Excel做考勤统计的详细方法花了整整五天的时间,终于完成了.虽然还不是很完善,但从零开始,边学边做,到最后终于可以用了,还是有那么点小小的成就感的.下面将具体方法详述如下,欢迎提出建议:上

我是在算有效时间,自动求和拉出来的

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